Uganda

Gebruik veilig drinkwater!

Voorlichting blijft noodzakelijk.

We berichtten al eerder over de acties om veilig en hygiënisch gebruik van drinkwater te promoten.
In 2016 hielden 19 gebruikersgroepen voorlichtingsbijeenkomsten en de eerste maanden van dit jaar kwamen er nog 11 bij. Bij 30 van de 70 drinkwaterprojecten wordt nu extra aandacht besteed aan bewustwording van de lokale gebruikers en worden de beheerders bijgeschoold om zelf dit soort bijeenkomsten te leiden.

Een aantal van de gebruikersgroepen kan zelfstandig aan de slag met campagnes die het gebruik van veilig drinkwater moeten bevorderen. Het merendeel vraagt echter Tusaidiane ondersteuning daarbij.

Het zijn levendige bijeenkomsten die uiteindelijk ook resultaat boeken.

(meer…)

Ontmoet Rose Muberalugo

Rose Muberalugo, nieuw in de Mirembe werkgroep

Rose Muberalugo is 37 jaar geleden geboren in Rwanda. Tijdens de genocide in 1994 kwamen veel van haar familieleden om. De rest raakte verspreid over de wereld. Rose kwam via het Rode Kruis in Nederland terecht. Een deel van haar familie vluchtte naar Oeganda en bouwde daar een nieuw bestaan op. Rose zoekt hen er regelmatig op.

Bevlogen vertelt Rose wat haar motiveert zich bij Mirembe aan te sluiten.

(meer…)

Tusaidiane Uganda Ltd. ‘geafrikaniseerd’

Het management en eigendom van Tusaidiane Uganda Ltd. is volledig over gegaan in Oegandese handen.

Het bestuur o.l.v. Kees Ebskamp besloot op 21 januari jl. alle eigendomsrechten over te dragen aan de Oegandese bestuursleden. Sharifa Nabaweesi krijgt de leiding van het management team.

Dit is de laatste stap in het proces van volledige ‘Oegandesering’ dat Kees Ebskamp, de oprichter en manager van Tusaidiane, al een tijd geleden had ingezet.

(meer…)

Beleidsplan Stichting Mirembe 2017-2019

Beleidsplan 2017-2019

In januari 2019 bestaat Stichting Mirembe veertig jaar.
We zijn ervan overtuigd dat onze inspanningen, dankzij de steun van onze donateurs, voor veel mensen in Oeganda echt verschil gemaakt hebben.
Onze visie op het werk is al die jaren niet veranderd, maar, kunt u lezen in dit beleidsplan, de wijze waarop we deze gestalte willen geven wel.

(meer…)

Kawempe Youth Centre in Kampala

Op weg naar zelfstandigheid.

In de eerste helft van 2017 zal KYC 50% van de loonsom zelf opbrengen!
Zelfs kunnen dan de salarissen van de tien medewerkers iets verhoogd worden.
Een mijlpaal! Tot nu betaalde Mirembe nog 80% van de loonkosten.

Na afsluiting in juni 2014 van het intensieve reorganisatietraject sloeg het centrum de weg in naar capaciteitsopbouw en vernieuwing.
Bij zijn bezoek in januari jl. trof Guus Verzellenberg een enthousiast en goed samenwerkend team aan.
Het nieuwe bestuur neemt haar taak serieus, maakt beleid en superviseert de uitvoering van de verschillende plannen.

(meer…)

Kiwanga school voor gehandicapte kinderen een half jaar na de start.

Fred Matovu rapporteert.

Een half jaar na de start van de school zijn er 27 kinderen in verzorging en opleiding op het Kiwanga Integrated Skills Training Centre. Met de bewoners van het Philips House meegeteld wonen er nu 38 pupillen.
Het aantal nieuwe aanmeldingen groeit en toont de grote behoefte aan opvang en opleiding van kinderen met vaak meervoudige beperkingen.